BBVA paga 400 € en doce cuotas solo por domiciliar la nómina. Openbank anuncia hasta 1.300 €, pero ni los 300 € directos ni el cashback de hasta 1.000 € se cobran solo por eso: las dos partes exigen además tener 2.000 € o más invertidos en fondos de Openbank. Son dos formas muy distintas de pedirte lo mismo —que dejes tu nómina en el banco— y solo una de ellas se cobra sin meter dinero en ningún producto financiero.
Declaramos la relación comercial antes de seguir: de las dos cuentas de este artículo, la Cuenta Online Sin Comisiones de BBVA tiene enlace de afiliación con nosotros; la Cuenta Nómina Open de Openbank no. En ningún caso cambia una cifra de lo que viene a continuación.
Lo que paga cada una, antes de la letra pequeña
BBVA ofrece 400 € por domiciliar una nómina, pensión o cuota de autónomos de más de 800 € al mes, según su propia web. No llegan de golpe: se pagan en doce cuotas de 33,33 € al mes, así que cobrar el bono entero exige mantener la nómina domiciliada el año completo.
Openbank anuncia «300 € directos» más «hasta 1.000 € de cashback» si inviertes en fondos durante 6 meses, un titular que suma hasta 1.300 €. Pero su propia web es clara en la letra que casi nadie lee: «todo por domiciliar tu nómina de al menos 900 € y tener 2.000 € o más invertidos en Openbank». Las dos condiciones —nómina y 2.000 € invertidos— son necesarias a la vez, y lo son tanto para los 300 € directos como para el cashback. No hay un camino que dé los 300 € solo por la nómina.
| BBVA (Cuenta Online Sin Comisiones) | Openbank (Cuenta Nómina Open) | |
|---|---|---|
| Bono anunciado | 400 € | Hasta 1.300 € (300 € + hasta 1.000 € cashback) |
| Cómo se cobra | 12 cuotas de 33,33 €/mes | 300 € y cashback, ambos atados a inversión |
| Nómina mínima | 800 €/mes | 900 €/mes |
| Requisito de inversión | Ninguno | 2.000 € o más en fondos de Openbank |
| Remuneración de la cuenta | 0 % TIN, 0 % TAE | 0 % TIN, 0 % TAE |
| Plazo de la promoción | Hasta el 10/11/2026 | Hasta el 31/12/2026 |
La condición que no está en el titular de Openbank
Quien lee «300 € directos» espera cobrarlos igual que los 400 € de BBVA: domiciliando la nómina y nada más. No es así. Según la ficha de la cuenta y la propia web de Openbank, el requisito de tener 2.000 € o más invertidos en Openbank aplica a los 300 € directos, no solo al cashback. Sin ese dinero metido en un fondo, la promoción de Openbank no paga nada, por mucha nómina que dejes domiciliada.
Esto cambia por completo a quién le sirve cada oferta. Los 400 € de BBVA están al alcance de cualquiera que tenga una nómina, pensión o cuota de autónomo de más de 800 € y esté dispuesto a mantenerla un año. Los 300 € de Openbank solo están al alcance de quien, además de la nómina, tenga 2.000 € para meter en fondos de inversión —un producto con riesgo de mercado, no un depósito garantizado— durante al menos los 6 meses que dura la promoción.
El cashback de hasta 1.000 €, con la cuenta que Openbank no hace
El cashback es el 1 % de lo que inviertas en fondos durante los 6 meses de la promoción, con un tope de 1.000 €. Openbank publica el tope pero no dice cuánto hay que invertir para llegar a él, así que la cuenta hay que hacerla con su propio porcentaje: para cobrar 1.000 € de cashback al 1 % hace falta tener invertidos unos 100.000 €, una cifra que no aparece en ningún sitio de su web y que está muy lejos del mínimo de 2.000 € que exige la promoción.
Con el mínimo de 2.000 € invertidos, el 1 % de cashback son unos 20 €, no los 1.000 € del titular. El titular de «hasta 1.000 €» describe un caso que exige cincuenta veces más dinero del que hace falta para entrar en la promoción, y eso es exactamente el tipo de letra pequeña que separa lo que puede cobrar casi cualquiera de lo que solo puede cobrar quien ya tiene un patrimonio considerable para invertir.
Lo que pide cada banco, más allá del dinero
BBVA exige además ser nuevo cliente —no haberlo sido antes— e introducir el código PLAN1060 al abrir la cuenta. La ficha de Openbank no recoge ese requisito de nuevo cliente para su cuenta nómina, así que, según lo que publica hoy, no haría falta serlo para acceder a la promoción, aunque la condición de los 2.000 € invertidos ya filtra bastante por sí sola.
Las dos promociones tienen fecha límite y no la misma: BBVA la anuncia hasta el 10 de noviembre de 2026 con ese código; Openbank, hasta el 31 de diciembre de 2026, casi dos meses más tarde.
Y las dos cuentas comparten algo que ninguna destaca en el titular: ninguna remunera el saldo. BBVA y Openbank publican 0 % TIN y 0 % TAE en sus fichas, así que todo lo que pagan es el bono de bienvenida, no un interés sobre el dinero que dejes en la cuenta.
A quién le encaja cada una
Le encaja BBVA a quien quiere cobrar un bono de verdad solo por domiciliar su nómina, pensión o cuota de autónomos, sin tener que mover un euro a ningún producto de inversión: 400 € repartidos en un año, con el único compromiso de mantener la nómina domiciliada ese tiempo. Es la opción más simple de las dos y la que no te pide asumir ningún riesgo de mercado para cobrar.
Le encaja Openbank a quien de todas formas iba a invertir 2.000 € o más en fondos y, además, tiene una nómina de 900 € o más que domiciliar: en ese caso, los 300 € directos y el pequeño cashback adicional son un extra sobre una decisión de inversión que ya tenía pensada. No le encaja a quien solo busca domiciliar su nómina sin más compromiso, porque sin el dinero invertido no cobra ni los 300 €.
Antes de decidirte por cualquiera de las dos, conviene comprobar qué cuenta como «nuevo cliente» en cada banco, porque la definición cambia de una entidad a otra y puede dejarte fuera de la promoción sin que lo esperes. Y ninguno de los dos bonos es dinero libre de impuestos: los regalos por domiciliar la nómina tributan como rendimiento del capital mobiliario, con su retención, así que conviene restarla antes de comparar cifras finales.
Si ninguna de las dos acaba de convencerte, el corte de cuentas nómina recoge qué pide y qué paga cada producto, con su fecha de comprobación.
