Mejores cuentas bancarias de 2026

Las 10 cuentas que mejor salen hoy en España, remuneradas y de nómina, en una sola comparativa.

Actualizado en septiembre de 2026. Las condiciones pueden variar; confirma siempre los datos en la web del banco antes de contratar.

Ranking de mejores cuentas (septiembre 2026)

10 cuentas comparadas

1 Logo de Banco Sabadell

Cuenta Online Sabadell

Banco Sabadell

Remunerada

TAE

2,00 %

Hasta 100.000 € · los primeros 12 meses

9.0/10

Excelente

Hasta 2.580 € el primer año, exclusiva para nuevos clientes

Condiciones

Remuneración
2,00 % TAE
Saldo máximo remunerado
100.000 €
Comisión de mantenimiento
Sin comisión
Comisión de tarjeta
Sin comisión
Incentivo de bienvenida
400 €
  • Remunera el 2 % TAE hasta 100.000 € de saldo el primer año; a partir del segundo, la remuneración vigente en ese momento
  • 400 € por domiciliar la nómina y activar Bizum
  • Hasta 180 € devolviendo el 10 % de las compras online con Bizum, con un máximo de 15 €/mes
  • Te devuelven el 3 % de los recibos domiciliados de luz y gas
2 Logo de Openbank

Cuenta Remunerada Openbank

Openbank

Remunerada

TAE

2,75 %

los primeros 12 meses

8.8/10

Muy buena

200 € más por traer dos recibos (20 €/mes durante 10 meses), hasta el 30/09/2026

Condiciones

Remuneración
2,75 % TAE
Saldo máximo remunerado
No indicado
Comisión de mantenimiento
Sin comisión
Comisión de tarjeta
Sin comisión
Incentivo de bienvenida
Sin incentivo
  • 2,75 % TAE (2,72 % TIN) durante 12 meses, sin límite de saldo remunerado
  • 200 € en efectivo por traer al menos dos recibos, 20 €/mes durante 10 meses
  • Sin comisiones de apertura, mantenimiento ni cancelación
  • La cuenta corriente asociada está al 0 % TAE, sin condiciones
3 Logo de Trade Republic

Cuenta Remunerada

Trade Republic

Remunerada

TAE hasta

3,04 %

Hasta 50.000 €

8.5/10

Muy buena

3,04 % TAE para nuevos clientes

Condiciones

Remuneración
Hasta 3,04 % TAE
Saldo máximo remunerado
50.000 €
Comisión de mantenimiento
No indicada
Comisión de tarjeta
No indicada
Incentivo de bienvenida
Sin incentivo
  • 3,04 % TAE sobre saldos de efectivo de hasta 50.000 €, para nuevos clientes
  • Los intereses se calculan a diario y se abonan una vez al mes, y el dinero se puede retirar en cualquier momento
  • Su web no muestra, en la consulta del 11 de septiembre de 2026, qué remuneración se aplica cuando dejas de ser cliente nuevo
  • 1 % de Saveback en los gastos con tarjeta, dentro del plan de inversión
4 Logo de MyInvestor

Cuenta Corriente Remunerada

MyInvestor

Remunerada

TAE hasta

2,50 %

Hasta 70.000 € · los primeros 6 meses

8.3/10

Buena

Condiciones

Remuneración
Hasta 2,50 % TAE
Saldo máximo remunerado
70.000 €
Comisión de mantenimiento
Sin comisión
Comisión de tarjeta
Sin comisión
Incentivo de bienvenida
Sin incentivo
  • 2,50 % TAE (2,472 % TIN) los primeros 6 meses desde la apertura
  • 0,30 % TAE a partir del séptimo mes, sin condiciones
  • Saldo máximo a remunerar: 70.000 €
  • Sin comisiones de apertura ni de mantenimiento, y tarjetas gratis
5 Logo de ABANCA

Cuenta Online Nómina

ABANCA

Nómina

Bienvenida

500 €

Por domiciliar la nómina

8.2/10

Buena

Hasta 500 € por domiciliar la nómina

Condiciones

Remuneración
0,00 % TAE
Saldo máximo remunerado
No indicado
Comisión de mantenimiento
Sin comisión
Comisión de tarjeta
Sin comisión
Incentivo de bienvenida
500 €
  • 500 € brutos (405 € netos) si la nómina es de 1.200 € o más
  • 185 € brutos (150 € netos) si la nómina es mayor de 800 € y menor de 1.200 €: su propia tabla sitúa el tramo en «entre 800€ y 1.199€», así que con 1.200 € justos el incentivo ya es el de 500 €
  • El incentivo lleva permanencia de 24 meses: si la nómina se va antes, ABANCA reclama la parte proporcional de lo ya abonado, y a los 12 meses se consolida el 50 %. Cancelar la cuenta no tiene comisión
  • La promoción lleva fecha: ABANCA la anuncia «hasta el 31 de enero de 2027»
6 Logo de Bankinter

Cuenta Inteligente Digital

Bankinter

Remunerada y nómina

TAE hasta

2,00 %

Hasta 50.000 € · los primeros 12 meses

8.0/10

Buena

Hasta 990 € el primer año con nómina y Bizum

Condiciones

Remuneración
Hasta 2,00 % TAE
Saldo máximo remunerado
50.000 €
Comisión de mantenimiento
Sin comisión
Comisión de tarjeta
Sin comisión
Incentivo de bienvenida
Sin incentivo
  • Hasta 990 € el primer año, que equivale a un 2 % TAE, si traes nómina y Bizum
  • Hasta 806,25 €, un 1,62 % TAE, sin nómina ni Bizum
  • Dos compartimentos: el del día a día al 0 % TIN hasta 5.000 €, y el de ahorros remunerado hasta 50.000 €
  • El compartimento de ahorro va al 1,98 % TIN durante un año si traes nómina y Bizum; sin ellos, al 1,98 % TIN solo los 3 primeros meses y al 1,49 % TIN después
7 Logo de BBVA

Cuenta Nómina sin comisiones

BBVA

Nómina

Bienvenida

400 €

Por domiciliar la nómina

8.0/10

Buena

Hasta 1.060 € el primer año con el código PLAN1060, de los cuales 400 € son por domiciliar la nómina. Solo nuevos clientes y solo si se introduce el código antes del 15/9/2026

Condiciones

Remuneración
0,00 % TAE
Saldo máximo remunerado
No indicado
Comisión de mantenimiento
Sin comisión
Comisión de tarjeta
Sin comisión
Incentivo de bienvenida
400 €
  • 400 € por domiciliar una nómina, pensión o cuota de autónomos superior a 800 €, pagados a razón de 33,33 € al mes durante el primer año
  • Con el código PLAN1060 se pueden sumar hasta 1.060 € el primer año, pero solo haciéndolo todo: 400 € por la nómina, 120 € por pagar con la tarjeta, 120 € por usar Bizum, 120 € por domiciliar recibos y 300 € más por mantener 10.000 € de saldo todo el año
  • El plazo para introducir el código PLAN1060 termina el 15 de septiembre de 2026
  • La cuenta no remunera: 0 % TIN y 0 % TAE
8 Logo de Revolut

Instant Access Savings

Revolut

Remunerada

TAE hasta

2,27 %

Hasta 5.000.000 €

8.0/10

Buena

Condiciones

Remuneración
Hasta 2,27 % TAE
Saldo máximo remunerado
5.000.000 €
Comisión de mantenimiento
Sin comisión
Comisión de tarjeta
No indicada
Incentivo de bienvenida
Sin incentivo
  • La TAE depende del plan: 1,15 % con el plan Estándar, que es gratis, y 2,27 % con el plan Ultra, que cuesta 55 € al mes
  • Contando solo los intereses, y sin valorar el resto de ventajas del plan, los 660 € al año del Ultra no se recuperan hasta unos 59.000 € de saldo: por debajo de esa cifra el plan Estándar deja más dinero
  • Intereses liquidados a diario y acceso instantáneo al dinero, sin comisión de mantenimiento ni de cancelación
  • Sin importes mínimos, y hasta 5.000.000 € de depósito máximo
9 Logo de ING

Cuenta Nómina ING

ING

Nómina

Bienvenida

400 €

Por domiciliar la nómina

7.8/10

Correcta

400 € por abrir la Cuenta NÓMINA con el código ING400, hasta el 31 de octubre

Condiciones

Remuneración
0,00 % TAE
Saldo máximo remunerado
No indicado
Comisión de mantenimiento
Sin comisión
Comisión de tarjeta
Sin comisión
Incentivo de bienvenida
400 €
  • 400 € por abrir la cuenta con el código ING400, pero solo para quien no sea ya cliente de ING: su nota legal dice «exclusiva para nuevos clientes» y «no acumulable a otras ofertas»
  • Los 400 € son brutos y están sujetos a retención fiscal, así que lo que llega a la cuenta es menos
  • No basta con traer la nómina: también hay que traer Bizum. Su página lo expresa de dos formas, «traer Bizum durante 12 meses» en el cuerpo y «traer Bizum antes del 31/12/2026» en la nota legal
  • El plazo para abrir la cuenta con el código ING400 termina el 31 de octubre
10 Logo de Openbank

Cuenta Nómina Open

Openbank

Nómina

Bienvenida

Consultar

Incentivo mensual, no un pago único

7.2/10

Correcta

Condiciones

Remuneración
0,00 % TAE
Saldo máximo remunerado
No indicado
Comisión de mantenimiento
Sin comisión
Comisión de tarjeta
Sin comisión
Incentivo de bienvenida
Sin incentivo
  • La cuenta no remunera: 0 % TAE y 0 % TIN anual, sin condiciones
  • Sin comisiones de apertura, mantenimiento ni cancelación, y tarjeta de débito y de crédito sin coste para el primer titular
  • Transferencias nacionales e internacionales sin comisión en las monedas disponibles, y efectivo gratis en más de 5.000 cajeros de Banco Santander y Euro Automatic Cash
  • 1 % de devolución al pagar con Bizum, hasta 30 € al año

Actualizado: Septiembre 2026.

Consulta siempre la web oficial del banco para confirmar TAE, comisiones y requisitos: pueden haber cambiado desde la última actualización.

Los enlaces a los proveedores pueden generar una comisión para ifinanzas.es. No cambia las condiciones que obtienes ni lo que pagas. Sí influye levemente en el orden, y está explicado en cómo ordenamos este ranking.

Busca por lo que te importa

El mismo ranking, filtrado. Cada corte se hace sobre el dato verificado, así que un producto solo aparece si su web oficial lo respalda.

Cómo ordenamos este ranking Ver los criterios

Este orden no es alfabético ni aleatorio. Estos son los parámetros que lo determinan, de mayor a menor peso, y lo que cada uno puede y no puede hacer.

1. Las plazas patrocinadas — hasta 3, y siempre etiquetadas
Una entidad puede pagar por aparecer entre las 3 primeras. Cuando ocurre, su ficha lo dice con la etiqueta Patrocinado, sin excepción. Es el parámetro de más peso, y por eso va primero aquí. En este ranking hoy no hay ninguna plaza vendida: todos los puestos están ganados por nota. Entre varias plazas patrocinadas, el orden lo decide la nota de producto, no quién paga más.
2. La nota de producto (0 a 10) — el resto del ranking

La pone una persona, Nacho Domingo, mirando el precio real del producto, lo que exige a cambio y qué esconde su letra pequeña.

3. Si tenemos acuerdo comercial con la entidad — 0,3 puntos sobre esa nota
Cuando la entidad nos paga una comisión si contratas a través de nuestro enlace, su producto suma 0,3 puntos. Eso significa que solo adelanta a otro producto si estaba a menos de 0,3 puntos por debajo: entre dos cuentas que para ti son casi equivalentes, aparece primero aquella con la que tenemos acuerdo. Un producto claramente peor no puede adelantar a uno mejor por pagarnos.
4. Un máximo de 10 productos
Hoy hay 12 cuentas en nuestros datos y mostramos las 10 mejor valoradas, así que 2 quedan fuera. Una lista de treinta no se compara: se abandona.
5. Los empates, siempre igual
Con la misma nota, el orden se decide alfabéticamente por identificador, para que sea el mismo cada vez que vuelvas.

Qué no afecta al orden

  • Pagar más que otro anunciante. Las plazas patrocinadas se ordenan entre sí por nota de producto. Pagar más da la plaza, no el primer puesto dentro de ella.
  • Los puestos que no son plaza patrocinada. Ahí no se puede pagar: se ganan por nota, con el margen del punto 3 como único desempate.
  • Cuánto nos paga cada entidad de comisión. El margen del punto 3 es el mismo para todas: 0,3 puntos. Que una pague más que otra no le da mejor posición.

Qué te cuesta a ti

Nada. La comisión la paga la entidad, no tú, y el producto te cuesta lo mismo si llegas por aquí que si entras directamente en su web. Los productos con los que no tenemos ningún acuerdo también salen en el ranking y pueden salir primeros. Hoy, de hecho, el primero de esta lista es uno de ellos.

Cuentas remuneradas

Te pagan un interés por el dinero que mantienes en la cuenta. Interesan si tienes un saldo que no vas a mover en meses. Lo decisivo no es el TAE del titular, sino hasta qué saldo se aplica y qué te piden a cambio.

Saldo máximo remunerado
A partir de ese importe, el exceso no genera intereses.
Duración del tipo
Muchas ofertas solo mantienen el TAE los primeros meses.
Vinculaciones
Nómina, recibos o tarjeta obligatorios para conservar el interés.

Lo explicamos con casos reales en la letra pequeña de las cuentas remuneradas.

Cuentas nómina

Aquí no compras rentabilidad, compras condiciones: comisiones a cero, tarjetas sin coste y a veces un regalo de bienvenida, a cambio de domiciliar tu sueldo. Lo que decide es el importe mínimo que te exigen y cuánto tiempo tienes que quedarte.

Nómina mínima
Cada banco fija un importe mensual, habitualmente entre 600 y 2.500 euros.
Permanencia
Tiempo mínimo antes de poder irte sin devolver el regalo.
Alternativas a la nómina
Algunas aceptan pensión, prestación o ingresos recurrentes.

Los requisitos reales, banco por banco, en cuenta nómina gratis: requisitos reales.

¿Remunerada o nómina?

Comparación entre cuentas remuneradas y cuentas nómina
Si tu situación es Te conviene Por qué
Tengo ahorro parado que no voy a tocar Remunerada El interés compensa solo si el saldo se queda quieto.
Cobro una nómina estable cada mes Nómina Eliminas comisiones y sumas el regalo de bienvenida.
Quiero las dos cosas Las dos Nada impide domiciliar en una y ahorrar en la otra. Es lo más habitual.
Solo quiero una cuenta sin comisiones Nómina Casi todas son gratuitas cumpliendo la domiciliación, sin exigirte saldo.

Si dudas entre mantener tu cuenta de siempre o cambiarte, lo comparamos con números en cuenta remunerada o cuenta corriente.

Preguntas frecuentes

¿Puedo tener una cuenta remunerada y una cuenta nómina a la vez?

Sí, y suele ser la mejor combinación. Domicilias la nómina donde te den las mejores condiciones de uso diario y mantienes el ahorro donde te paguen más interés. No hay ninguna norma que te obligue a concentrar todo en un banco.

¿Qué saldo mínimo necesito en una cuenta remunerada?

La mayoría no exige mínimo. El límite relevante es el máximo: por encima de cierto saldo, el exceso deja de generar intereses. Ese techo aparece en la columna de características de cada cuenta del ranking.

¿Qué requisitos de nómina me van a pedir?

Un importe mínimo mensual, que según la entidad se mueve entre 600 y 2.500 euros. Varias cuentas aceptan pensiones, prestaciones por desempleo o ingresos recurrentes como alternativa válida a la nómina.

¿Tengo que devolver el regalo de bienvenida si me voy?

Depende del plazo de permanencia, que casi siempre existe. Si cancelas antes de cumplirlo, el banco puede reclamarte el importe entregado. Es la condición que más gente pasa por alto y la que conviene leer primero.

¿Está mi dinero garantizado?

En los bancos con licencia española, el Fondo de Garantía de Depósitos cubre hasta 100.000 euros por titular y entidad. Si el banco opera desde otro país de la Unión Europea, el que responde es el fondo de garantía de ese país, con la misma cobertura de 100.000 euros.